社交媒体法律条款

HXL为方便起见,以“按现状”为基础提供社交媒体存在,并无任何声明或保证,任何时候都可以访问,不间断地传递这些频道,不会发生任何错误或任何错误特定用途。我们永远不会要求您通过社交媒体透露您的社会保障或其他个人身份证号码,财务帐户信息,密码或PIN。社交媒体平台和频道是与HXL无关的第三方服务,不受HXL管理。任何由HXL共享或以其他方式复制任何通讯所产生的意见或活动,均不受HXL控制,认可或监督。我们对社交媒体平台或频道或社交媒体平台或频道可能链接到的任何第三方网站的隐私或安全政策或做法概不负责。

通过HXL的社交媒体渠道提供的信息和/或材料仅在适用法律允许的情况下分发。尚未就具体投资目标,财务状况或任何特定收款人的特殊需要做好准备。它仅供参考,不得解释为招揽购买或出售任何证券或相关金融工具或参与任何特定交易策略的招揽或要约。您不应将材料的内容解释为法律,税务,会计,监管或其他专业或技术咨询或服务或投资建议或个人推荐。关于材料中包含的信息的准确性,完整性或可靠性,不提供任何明示或默示的陈述或保证。材料中表达的任何意见如有更改,恕不另行通知。 HXL没有义务更新或保留材料中包含的信息,过去的表现不一定表示未来的结果。 HXL及其任何董事,高级职员,员工或代理人均不会因使用全部或部分材料或依赖其中包含的任何信息而导致的任何损失或损害承担任何责任。

当您为社交媒体渠道做出贡献时,请遵守以下行为规则,以确保访问我们的网页是一个积极愉快的体验。

尊重

请尊重他人和他们的意见。我们不会允许任何诽谤,歧视,恶意,种族主义,性别歧视,淫秽或其他辱骂或威胁他人的评论或图像,或包含针对特定的个人或组织的令人反感的评论。

遵守法律

不要发布您没有权利发布的内容,特别是侵犯他人知识产权或隐私的内容,或倡导任何形式的非法活动。

安全

请小心不要发布任何包含病毒,恶意软件,间谍软件等的内容,或者链接到不适当的网站。

保密规则

只发布被视为公共使用的信息。不包括任何可能危害HXL,我们的子公司或关联公司(统称为“HXL集团实体”)的机密或敏感信息或任何信息。

保持主题

一些讨论可能会偏离页面上列出的主题。但是,为了确保每个人都能获得最大的利益,您应该保持与您的贴子相关

不要垃圾邮件

垃圾邮件包括向许多不同的用户发送相同和不相关或未经请求的提交内容,并包括歪曲您发布的内容的来源。不要发布任何广告。

我们保留删除我们认为不适当,冒犯或偏离主题(包括广告)的评论的权利。此外,我们可能会删除同一用户或多个用户的相同帖子。

通过贡献我们的社交媒体页面,您同意HXL,全球HXL集团实体和/或第三方为我们的隐私声明中解释的目的使用您的贡献提供的任何信息,并评估我们的营销的有效性和统计分析。

当我们认为您会发现有用的信息时,我们可能会发布第三方网站的链接。然而,HXL尚未审查这些网站的整体,HXL和此类第三方网站或公司没有建议或暗示关系,协会,赞助或认可。

我们会尽快回复评论和帖子,但我们不能保证我们会回复所有评论和帖子。

特定社交媒体渠道的附加条款

Instagram

@HXLPARTNERS

通过将您的照片提交到HXL在我们的@HXL Instagram频道上发布,或者通过HXL广告系列或事件标签或HXL用户标签(例如@HXL)(“您的照片”)标记您的照片,您特此确认并同意您是授予HXL(意义并包括但不限于HXL AG,HXL集团公司及其各自的分支机构,子公司,关联公司,许可证持有者,继承人和受让人)全球免版税,永久,不可撤销,可再授权的非排他性权利以及许可使用,复制,公开展示,公开执行,修改,再授权和分发您的照片,并将其以任何方式和任何现在已知或以后开发的媒体全部或部分内容合并到其他作品中。尽管有上述规定,本协议不负责或要求(或可能被视为强制或要求)HXL使用您的照片或行使本协议授予的任何权利。

您将继续拥有和照片的所有权利。您声明并保证您拥有您的照片的所有版权和其他知识产权(或在您的照片中拥有足够的权利),并已获得所有个人和实体的所有权限和版本,包括或以其他方式出现在您的照片中,向HXL授予上述许可证,并显示与您的照片相关的任何宣传,宣传资料和发行权,不得侵犯或侵犯任何第三方的权利。 HXL不会调查,监控或检查是否已获得此类权限,权限或版本。

您承认您的照片是由您自愿发送的,您同意并接受,您不会收到任何类型的提交或使用您的照片的任何赔偿。您同意HXL没有义务给您的照片信用,但是我们可以选择这样做。

您同意HXL使用您的肖像,姓名,用户名和任何其他身份信息,包括但不限于HXL与我们的@HXL Instagram频道相关的照片中包含的任何信息。您承认,您对照片的隐私期望没有任何意义。

通过使用您的照片,HXL与您之间没有建议或暗示关系,协会,赞助或认可。

您,而不是HXL或我们的高级职员,董事,员工,承包商或供应商,将始终保持全面,全面的责任和义务,以及与我们的管有,处理和出版有关的任何和所有索赔,损失或损害@HXL Instagram频道上的照片。

Twitter

#HXL_PARTNERS

HXL很荣幸成为平等机会雇主。 我们致力于在招聘过程中向所有潜在员工提供平等的就业机会。 HXL遵守和支持有关不歧视和提升机会的所有国家和地方法律,包括为要求他们的申请人为招聘过程提供合理的住所。 我们尊重并努力赋予每个人以及我们员工中不同文化,观点,技能和经验的权力。

Last update in June 2017.